Получить подробную информацию о курсе
- Курс разработан специально для кадровых специалистов
- Совместимо с работой — занятия не более 2 часов в день
- Программа рассчитана на 3 месяца
- Рассрочка от ₽/мес. на срок до 12 месяцев
- Удостоверение о получении новых навыков
- Трудоустройство после обучения
Актуальность профессии
По данным обзора hh.ru спрос на IT‑специалистов за год вырос на 39% и продолжает расти. Это связано с тем, что сейчас каждому бизнесу нужны IT‑продукты, а значит нужны люди, которые смогут это обеспечить. Именно эту задачу и выполняют IT‑рекрутеры.
На курсе «IT‑рекрутинг» вы научитесь:
- Говорить с разработчиками, аналитиками и другими IT‑специалистами на одном языке.
- Эффективно подбирать и оценивать кандидатов, чтобы они полюбили свою новую работу, а начальство — их.
- Составлять офферы (предложения о работе), от которых невозможно будет отказаться.
- Закрывать вакансии в два раза быстрее.
Более 25 лет создает продукты
для разных профессий. Мы точно знаем, каким должно быть обучение именно для вас.

Вы уже обладаете этими навыками
-
Умение строить прогнозы
-
Усидчивость, внимание к деталям
-
Умение работать с цифрами
-
Ведение подготовка отчетности
Мы учитываем это в образовательных программах, поэтому вы получаете программу без воды и не тратите время на лишнее. Только полезные навыки для вашей новой профессии.
мини‑курс «Как устроиться на работу»
- Составить резюме, мимо которого не пройдет IT‑рекрутер
- Написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди IT‑кандидатов
- Справиться с эмоциональными проблемами во время поиска работы
- Получить лучшие условия
Кадровик
- З/П от 40 000 ₽
- 96,5% вакансий — работа из офиса
- Выполняет поручения
- Работа в бэк‑офисе
- Высокая конкуренция
IT-Рекрутер
- З/П от 100 000 ₽
- От 30% вакансий — удаленная работа
- Влияет на работу компании
- Работа во фронт‑офисе
- Ниша не перегружена специалистами
Программа курса
-
Карьера IT‑рекрутера: какие навыки для этого понадобятся
- Профессия IT‑рекрутер
-
Карта IT‑профессий, чтобы понимать, что требовать от кандидатов, и уметь отличить одного программиста от другого
- Как работают современные IT‑компании
- Атлас IT‑профессий
-
Основы технического рекрутмента
- Как составить привлекательное описание вакансии и найти идеальных кандидатов
- Эффективные каналы размещения вакансий: Путь к привлечению талантов
- Резюме под микроскопом: как оценить кандидата
-
Закрываем вакансию с очень требовательным заказчиком
- Искусство охоты за талантами: Сорсинг в IT
- Снятие заявки на подбор
- Предварительная коммуникация с кандидатами (до интервью)
- Проведение интервью, тестовые задания до/во время/после интервью
-
Находим редко встречающегося специалиста, за которым все охотятся
- Работа с базами кандидатов
- Коммуникация после интервью: составление сопроводительного письма по кандидату; Обратная связь, приглашение
- Выход на работу: коммуникация при выходе на работу, онбординг
- Оценка эффективности своей работы
-
Итоговая аттестация
Преимущества, которые нас отличают


Мы разделяем и учитываем ваш опыт
Чтобы дать программу без лишних вводных и говорить с вами на одном языке.


Вы попадете в круг «своих»
Большая часть наших учеников это такие же люди, как и вы. С опытом, стажем и со своей личной историей. Будет комфортно.


Мы будем рядом
Не оставим наедине с большим объемом информации и нерешенными вопросами — 4 вида поддержки.


Мы понимаем, как важно на период обучения сохранить доход
Поэтому интенсивность совместима с текущей работой — не более 5-7 часов в неделю.


Даем возможность начать обучение бесплатно
И делить платежи на комфортные доли.
Как проходит обучение

Обучение в Action Digital School лицензировано и сертифицировано.
После успешного окончания курса «IT-рекрутинг» вы получаете официальное удостоверение
Наши преподаватели
-
Даниил Пилипенко
Основатель и директор центра подбора IT‑специалистов SymbioWay. Java- и PHP‑разработчик с опытом более 20 лет. Преподаватель в Российском обществе «Знание», МФТИ, ВШЭ, РАНХиГС.
-
Кристина Татарчук
Руководитель подбора персонала Учи.ру с опытом работы в рекрутменте более 10 лет. Формировала команды для VK Group, Tinkoff Bank, Rambler Group, Lamoda.
-
Михаил Авакимян
За 8 лет работы прошел путь от рекрутера до HR BP — эксперта по управлению персоналом. Работал в Rambler&Co и VK (Mail.ru). Спикер support partners.
Что в результате?
-
Новая востребованная профессия
Работа в IT‑индустрии с низкой конкуренцией и большими перспективами развития
-
Новый уровень дохода
IT-Рекрутеры быстро растут в зарплате со стартом от 100 000 ₽
-
Полезные знакомства
Ваш первый нетворкинг в новой профессии случится еще во время обучения. Вы познакомитесь с лучшими экспертами и представителями крупных компаний
-
Трудоустройство выпускников
Поможем составить сильное резюме, подготовим к собеседованию и организуем интервью с работодателем

Отзывы участников
Почему мы?
-
25 лет
школы и университеты
работают эффективнее других дистанционных школ и обучают больше всего кадровиков по всей России
-
300 000 специалистов
пользуются нашими цифровыми продуктами: журналами, системами, образовательными программами
-
4000 вопросов
в базе тестов и мы знаем, как кадровик отвечает на каждый из них
Именно поэтому мы учитываем ваш опыт и видим, как его можно переупаковать и продать дороже.
Наша цель — довести вас до офера
-
Подготовка
Поможем составить сильное резюме
-
Рекомендации
Расскажем о вас компаниям‑партнерам
-
Собеседования
Поможем подготовиться к собеседованию
-
Трудоустройство
Вместе достигнем желаемой цели
Стоимость курса
Старт курса:
Осталось мест:
от в месяц
или ₽ сразу
₽
скидка
₽
Рассрочка до месяцев от₽ в месяц
Студенты могут вернуть до 13% стоимости курса, оформив налоговый вычет
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию