Деньги или увлечение: на что ориентироваться при выборе новой профессии

Дорогая моя работа... Или если уж что‑то менять, то ради денег

По наблюдениям психологов и профориентологов, чаще всего люди решают сменить профессию по банальной, но понятной причине — неудовлетворенность доходом и карьерными перспективами. Многие сложные и очень нужные обществу профессии, к сожалению, не всегда достойно оплачиваются. Роль играют еще и условия в конкретном регионе. Например, зарплаты учителей или врачей в Москве и глубинке могут сильно отличаться. А выпускник с красным дипломом по престижной специальности «Международные отношения» в провинции может не найти ничего, кроме как быть репетитором по иностранным языкам.

Меня уже не удивляет, когда, например, кадровик с десятилетним стажем и стабильной, но не слишком высокой зарплатой, обращается ко мне за помощью. Человек хочет востребованной и хорошо оплачиваемой работы, ведь ипотека, рождение детей, желание радовать себя и семью, путешествовать — все это требует в наше время серьезных вложений.

Деньги закрывают наши базовые потребности, обеспечивают безопасность, комфорт, уверенность в завтрашнем дне. Поэтому абсолютно нормально менять профессию из финансовых интересов. Пока нам голодно и холодно, никаких мыслей об удовольствии от работы, призвании, самореализации скорее и не возникнет.

Запомните, что оплачивается не сама по себе профессия, а ваши навыки, опыт и результаты. В любой профессии можно найти способы повышения дохода. Например, работая IT рекрутером в конкретной компании, можно параллельно оказывать консультационные услуги для бизнеса или соискателей. Заниматься репетиторством, работая педагогом в школе, или открыть свой небольшой образовательный центр.

Престижность профессии — не всегда гарантия высокого дохода. Чем выше востребованность, тем выше конкуренция и больше желающих (если это не что‑то редкое и узкоспециализированное). Например, еще недавно получать диплом юриста было престижно, но постепенно рынок перенасытился, и их зарплаты немного снизились.

Если сейчас уровень дохода для вас — это жизненно важный приоритет, и вы в целом рассматриваете работу только как источник заработка, это нормально. А получать удовольствие, развиваться, самореализовываться и закрывать другие потребности можно вне работы.

Но, по моим наблюдениям, многие люди, которые говорят, что в работе их мотивируют только деньги, обманывают себя, хотя сами могут и не подозревать об этом. Кстати, работодатели тоже замечают, что денежная мотивация имеет краткосрочный эффект, а бесконечно повышать зарплату невозможно. Нередко сотрудники уходят в другие компании и другие профессии, несмотря на высокий оклад и перспективы. А значит, в этой формуле есть еще какие‑то переменные.

Я люблю другую... Или как увлечение может стать вашей работой

Если в работе совсем нет радости, даже самая высокооплачиваемая профессия может стать ненавистной. А удовлетворенность работой напрямую влияет на удовлетворенность жизнью в целом особенно после 30 лет, как показывают множество исследований.

Алина Ширинкина

дипломированный профориентолог взрослых, карьерный коуч и резюмерайтер

?

Нажмите, чтобы узнать больше об эксперте

Тут будет уместна моя личная история. Когда я рассказываю о себе, часто говорю, что «сменила профессию по расчету на профессию по любви». И это правда так. По первому образованию я специалист по рекламе и PR. Больше 5 лет работала в маркетинге, успешно развивала карьеру от стажера до руководителя проектов. В юности моим главным мотивом выбора была востребованность и уровень дохода. И все было прекрасно, пока однажды не захотелось большего. Смыслов, интереса, пользы и ценности. И я это получила в новой профессии — на сегодня я успешный и востребованный профориентолог!

На разных этапах карьеры разные потребности. В начале это достижение профессионализма, рост дохода, карьерный рост. А затем могут стать актуальны вопросы самореализации, миссии.

И здесь встречается другая крайность — желание превратить в работу свои интересы, увлечения. Например, вы можете монетизировать творческие хобби, на которые из-за работы не остается времени. Я бы точно не рекомендовала бросаться в омут с головой и сразу писать заявление на увольнение. Здорово, когда работа любимая, но кроме любви, работа — это еще про обязательства, ответственность, дисциплину, какие‑то требования извне. А хобби — про творчество, спонтанность и независимость. Про тотальное удовольствие, непринужденность и отсутствие условий. В работе же всегда есть что‑то, что не нравится или нравится меньше.

Например, если вы любите рисовать, и хотите монетизировать свое увлечение, будьте готовы осваивать параллельно профессию маркетолога, чтобы продвигать и продавать свои шедевры, общаться с клиентами и решать конфликты, писать картины на заказ по «ТЗ», а не только по вдохновению. Нужно быть готовым к нестабильности дохода и все просчитывать наперед, в том числе риски.

Главное не стать вторым Леонардо да Винчи, который создавал мировые шедевры, но славился непостоянством и срывом дедлайнов.

Многие наши увлечения и интересы часто привязаны к жизненному контексту. Кому‑то может показаться, что «было бы здорово стать психологом, ведь мне так нравится изучать психологию, могу часами читать и смотреть лекции». А потом окажется, что увлечение было связано с желанием разобраться со своими личными проблемами и не более. Сюда же истории мамочек в декрете, которые становятся экспертами по грудному вскармливанию и теряют интерес, когда ребенок вырастает, и тема перестает быть актуальной. Вывод: прежде чем делать увлечение, интерес своей работой, было бы неплохо убедиться, что этот интерес устойчивый, а не «вирусный».

Не стоит принимать за чистую монету истории «успешного успеха» из соцсетей. Многие сталкиваются с таким эффектом как «ошибка выжившего» — это когнитивное искажение. Суть в том, что обычно все рассказывают только про истории успеха, за которыми скрывается либо колоссальный труд, либо исключение из правил. И все, вдохновляясь этими историями, ищут легкие пути, принимают ошибочные решения. А истории провалов остаются за кадром и не учитываются.

Если вы решили зарабатывать на увлечении, каком‑то своем таланте, не меряйте перспективность по чужим историям. Сядьте и посчитайте реалистичный план, возможно ли конкретно для вас выйти на желаемый доход и что для этого потребуется.

Так как же выбирать? Я придерживаюсь философии, что при смене профессии важно учитывать совокупность факторов: не только желания, интересы, но и ценности, прошлый опыт, способности и таланты, имеющиеся ресурсы и ситуацию на рынке.

Этот подход хорошо иллюстрирует модель «Хочу-Могу-Надо». Она похожа на модель «Икигай» (яп. 生き甲斐 икигаи, «смысл жизни»).

Например, если вы — профессионал, а ваша профессия в тренде и хорошо оплачивается, но интереса к ней нет совсем, работа будет закрывать ваши базовые потребности, но вряд ли даст ощущение смысла и удовлетворения.

Если же вы любите то, чем занимаетесь, и в этом хороши, но ваша работа не пользуется спросом, могут быть проблемы с монетизацией и придется заниматься чем‑то еще, что обеспечит финансовую безопасность.

Вопросы, которые точно стоит задать себе при выборе:

• Насколько то, чего я хочу, может дать мне эта профессия?
• Насколько в этой профессии у меня получится удовлетворить свои потребности и реализоваться так, как хочется?
• Насколько того, что есть у меня, достаточно, чтобы туда сейчас идти и насколько это поможет в освоении нового дела?
• А что еще предстоит изучить и насколько я к этому готов морально, с точки зрения финансовых, временных ресурсов?