«Я решила сработать на опережение и освоить 1С программирование». История выпускницы Кристины Островской

Почему вы решили пройти именно курс «Программист 1С»?

Это обучение мне приглянулось потому, что программа курса заточена именно на бухгалтеров, дает вход в программирование 1С с нуля, и, что важно, учитывает уже имеющиеся навыки специалистов. Мне хотелось научиться выстраивать коммуникацию с разработчиками: грамотно ставить задачи, узнавать нужную информацию и говорить с ними на одном языке. Это так или иначе необходимо для эффективной и слаженной работы. 1С программист: ваш полный гайд по профессии >>>

Что для вас было самым интересным и полезным в программе обучения «Программист 1С» от Action Digital School?

Мне практически все темы показались интересными. Особенно любопытно было разобраться в составлении запросов, так как для меня эта тема казалась нереально сложной. Но мне все же удалось ее освоить с такими-то занятиями. Я с первых уроков заметила отличное построение учебных материалов. Преподаватель очень доступно все излагает, в его речи минимум спецтерминов, которые неподготовленному человеку было-бы сложно воспринимать.

Также, все уроки идут в формате от «простого к сложному», за счет чего мозг нагружается постепенно и не стрессует. Информация усваивается быстро, появляется мотивация просматривать ролики и выполнять тесты, чтобы получить доступ к следующему уровню.

Как изменился ваш подход к решению задач после прохождения курса?

У нас в компании работа выстроена таким образом, что программисты делают свою часть работы — по техническим кодам и настройкам. Мы к таким процессам не допускаемся. Но при постановке задач на доработку, когда я понимаю, как все происходит изнутри, я могу сразу указывать точный адрес того, где программистам взять нужную информацию. И, если что-то идет не так, то мы с ними легко можем координироваться и работать в одном направлении, понимая и слыша друг друга. И это, все благодаря системности в обучении.

Какую ценность вы приобрели для своего работодателя после прохождения обучения?

На данный момент наша компания не так много работает на 1С, только по каким-то точным решениям. Пока мы работаем на SAP ERP, но планируем плавный переход в 1С, как и большинство российских компаний. Поэтому мое желание получить навыки 1С программирования было вызвано, скорее, предвосхищением ситуации, когда мы полностью перейдем в ПО 1С.

То есть, я понимаю, что полученные знания и скиллы мне в любом случае пригодятся через некоторое время. Как минимум они помогут держаться на плаву, а как максимум — перейти на новый карьерный уровень. Поэтому я решила заранее подготовиться, чтобы в будущем не испытывать проблем с использованием 1С, спокойно внедрить его в работу и показать начальству новые компетенции.

Подойдет ли курс «Программист 1С» от Action Digital School для бухгалтера?

Да, он то что надо для бухгалтера. Потому что, повторюсь, тут нет каких-то непонятных спецтерминов и размытых формулировок. Допустим, когда мы разговариваем с коллегами, которые работают в IT-сфере, большую часть их речи очень сложно понять. Мы, бухгалтеры, воспринимаем все очень предметно — нам нужна конкретика, без лишних ответвлений куда-то. А в курсе «Программист 1С» вся информация дана в четком и структурированном виде, от модуля к модулю. Уроки идут последовательно, не содержат воды и лишних вступлений. Преподаватели все разжевывают и объясняют, так что любому бухгалтеру под силу освоить 1С программирование в Action Digital School.

Что бы вы посоветовали тем, кто только планирует начать обучение на курсе «Программист 1С»?

Первое — не бойтесь. Я сама убедилась в том, что все возможно. Главное, иметь желание учиться, двигаться вперед и не терять мотивацию. Но даже если вы ее потеряете, а это может случиться из-за длительного процесса и насыщенного графика, сокурсники из учебного чата вас всегда поддержат. Кураторы и одногруппники не дадут вам потерять мотивацию и сдаться. Помню, как я заходила в чат и видела, как у всех кипит жизнь, как каждый студент на курсе жаждет новых знаний и роста. У многих даже в середине обучения появлялись какие-то успехи на работе — новые навыки помогли. И это не может не вдохновлять.

Второе — важно всегда держать в голове мысль о том, что без учебы и прокачки знаний невозможно оставаться востребованным долгое время. Тем более сейчас, когда везде царит цифровизация и автоматизация. У компаний уже совершенно другие требования к сотрудникам. Уже недостаточно владеть только навыками из своей профессии, нужно что-то большее.