Программа курса «IT-рекрутер»

В чем уникальность курса

Action Digital School — лицензированная онлайн-школа, которая уже более 28 лет помогает бухгалтерам, кадровикам, юристам и другим состоявшимся специалистам легко переучиваться и получать новые и востребованные профессии в IT-сфере.

Курс «IT-рекрутер» создан опытными специалистами в сфере подбора персонала и IT. Обучение предназначено для полного погружения в востребованную профессию: начиная от базовых принципов, заканчивая сложными подходами к подбору кандидатов. Благодаря курсу «IT-рекрутер» кадровики и HR-менеджеры могут повысить свою квалификацию, перейти в IT-сферу, получив навыки, которые сегодня нужны многим компаниям. При этом, работодатели охотно рассматривают кандидатов без опыта. Карьерный обзор профессии IT-рекрутер >>>

Профориентологи уверены, что во взрослом возрасте целесообразно выбирать новую профессию на базе уже полученных за годы работы навыков. Например, если вы кадровик или рядовой HR-менеджер и знаете, как работает подбор персонала, то освоить новую профессию IT-рекрутер будет намного проще, чем любому другому специалисту.
Курс «IT-рекрутер» разработан преподавателями онлайн-школы Action Digital School специально для кадровиков и HR-менеджеров. Обучение можно легко совмещать с работой, занимаясь не более 2 часов в день, а программа рассчитана всего на 3 месяца. После обучения вы сможете выбирать, работать ли на себя, занимаясь исключительно интересными проектами, или устроиться в компанию на высокую зарплату.

Учебная программа курса «IT-рекрутер» разработана по современной методологии, учитывающей особенности работы человеческого мозга и мышления, а также профессиональные навыки, которые были наработаны в других сферах деятельности. Что это значит?

• Уроки расположены в особом порядке, «от простого к сложному». Чтобы студенты быстро усваивали новые знания и легко воспринимали информацию, доступ к обучающим материалам открывается постепенно. Сначала необходимо просмотреть один блок тем и пройти тестирование, а потом переходить к остальным.
• Курс позволяет всего за 3 месяца получить полный набор углубленных знаний и навыков. В уроках нет «воды», в отличие от других образовательных платформ, которые часто стремятся вместить максимум информации, создавая иллюзию «богатства материала», чтобы оправдать завышенную стоимость своих курсов. Мы же фокусируемся на качестве занятий, а не на количестве.
• Учеба проходит онлайн, видеоуроки можно смотреть в любое время, не отрываясь от текущей работы и семьи. В Action Digital School могут учиться даже самые занятые люди, у которых всегда мало свободного времени. Курс «IT-рекрутер» можно изучать в своем темпе, не привязываясь к определенным датам: смотреть лекции, пока едете в офис, а в выходные закреплять материал и выполнять домашние задания. Так, на все потребуется около 4-5 часов в неделю.
• Студенты могут учиться в своем потоке, но при этом в индивидуальном режиме. Вам не нужно ждать начала онлайн-лекций, ведь все уроки есть в записи — можете просто выбирать удобное время для учебы, ориентируясь на свою загруженность. Если оно выпадет на период, когда у вас много дел — сроки сдвинутся и вы завершите курс со следующим потоком.

Кристина Татарчук — преподаватель Action Digital School, руководитель подбора персонала Учи.ру с опытом работы в рекрутменте более 10 лет.

По данным обзора hh.ru, спрос на IT-специалистов за год вырос на 39% и продолжает расти. Это связано с тем, что сейчас каждому бизнесу нужны IT-продукты, а значит нужны люди, которые смогут это обеспечить. Именно эту задачу и выполняют IT-рекрутеры. Поэтому, кадровики или HR-менеджеры, освоившие навыки IT-рекрутинга, получают новые возможности для карьерного и финансового роста.

Что входит в программу курса «IT-рекрутер»

Программа курса «IT-рекрутер» основана на современном подходе к поиску персонала. Она учитывает все последние тренды и нововведения в сфере IT и постоянно актуализируется. Обучение разбито на 5 основных тем и 1 бонусную. Каждая из них состоит из тематических блоков с видеоуроками и домашними заданиями.

Краткая программа курса «IT-рекрутер»

1. Карьера IT-рекрутера: какие навыки для этого понадобятся — 9 уроков
2. Карта IT профессий, чтобы понимать, что требовать от кандидатов, и уметь отличить разных программистов — 19 уроков
3. Основы технического рекрутмента — 25 уроков
4. Закрываем вакансию с очень требовательным заказчиком — 29 уроков
5. Находим редко встречающегося специалиста, за которым все охотятся — 32 урока
6. Итоговая аттестация
7. Тренировка и итоговый тест

Пример разбивки тем на блоки и уроки на курсе «IT-рекрутер»

Бонусная тема: «Как устроиться на работу IT-специалистам»

Студентам курса «IT-рекрутер» доступен особый подарок от школы Action Digital School — дополнительный мини-курс «Как устроиться на работу IT-специалистам». Порой новички в IT-профессиях испытывают трудности при поиске работы не из-за большой конкуренции или отсутствия вакансий, а из-за неумения грамотно составлять резюме, откликаться на вакансии и проходить собеседования. Именно поэтому дополнительный блок даст студентам понимание того, как поиск работы проходит конкретно у айтишников, с какими вызовами они сталкиваются и как им успешно трудоустроиться.

Пример урока «Отборные вакансии: Как успешно размещать на Хабр.Карьере»

В этом уроке Кристина Татарчук, преподаватель Action Digital School, руководитель подбора персонала Учи.ру с опытом работы в рекрутменте более 10 лет, расскажет, как работает популярный сервис для подбора — «Хабр Карьера». На видеоуроке она сделала разбор положительных и отрицательных сторон использования «Хабр Карьеры» в работе IT-рекрутера.

На уроке вы узнаете, какими платными и бесплатными услугами вы можете воспользоваться в «Хабр Карьера», посмотрите скринкаст по размещению вакансии, чтобы наглядно разобраться с каждым шагом настройки и публикации вакансии. А также получите готовую инструкцию, с которой вы без проблем создадите аккаунт на сервисе.

Пройти урок бесплатно

Как проходит обучение на курсе «IT-рекрутер»

Шаг 1. Вы проходите регистрацию и вам поэтапно открывается доступ к учебным материалам. Программа выстроена таким образом, чтобы вы проходили уроки постепенно, от простого к сложному, качественно погружаясь в новые темы.

Шаг 2. Вы получаете постоянную поддержку с первого дня обучения. У каждого студента есть доступ в закрытый телеграм-канал, где можно вживую пообщаться с преподавателями-практиками курса, разобраться с наиболее сложными для вас моментами, узнать новые лайфхаки, получить советы и рекомендации из практики опытного эксперта.

Шаг 3. Вы начинаете постепенно изучать курс, просматривая урок за уроком. Каждый из них состоит из видеолекции эксперта-практика и текстового конспекта с подробными пояснениями, иллюстрациями, примерами для лучшего восприятия и запоминания. Например, на одном из уроков вам нужно будет изучить 8 резюме, которые прислали кандидаты в ответ на отклик на вакансию «Графический дизайнер» и выбрать топ-3 самых подходящих кандидата, с которыми вы свяжитесь.

Шаг 4. В конце блока тем вам дается домашнее задание или небольшой интерактивный тест. Это нужно для того, чтобы вы могли понять, насколько хорошо изучили материалы, и, если где-то есть пробелы, сразу вернуться к нужным лекциям и еще раз все повторить. Ниже вы можете видеть пример такого текста.

Шаг 5. После изучения каждого тематического блока вы получаете ссылки на полезные дополнительные материалы, книги и статьи. Это позволит вам еще лучше вникнуть в тему и рассмотреть ее с разных сторон на конкретных примерах.

Шаг 6. В конце каждой темы вы проходите тест. Отвечая на него, вы можете допустить не более 3 ошибок. В этом случае он будет засчитан. Если вопросы покажутся слишком сложными, переходите в уроки, повторяйте материал и потом снова возвращайтесь к тесту. Такая система помогает быстро выявлять пробелы в знаниях и тут же их восполнять.

Пройдите бесплатный урок курса «IT-рекрутер»

Хотите больше узнать о курсе «IT-рекрутер», посмотреть как преподаватели преподносят информацию и понять, подходит ли вам такой формат? Предлагаем вам познакомиться с методами обучения преподавателей и понять, подходит ли вам такой формат — предлагаем вам пройти один урок бесплатно. Специально для вас мы открываем на 3 дня бесплатный гостевой доступ к одному из уроков курса — «Размещение вакансии в социальных сетях». На нем вы узнаете, как получить больше откликов на вакансии, которые вы размещаете в популярных социальных сетях, чтобы найти подходящего кандидата.

Какую поддержку получают студенты на курсе

Чаще всего получение новых знаний сопровождается множеством вопросов от студента — это нормально. Наша команда учла этот факт и позаботилась о том, чтобы ученикам Action Digital School всегда было у кого попросить помощи и совета.

Во время обучения у студентов есть 4 источника поддержки: преподаватели, куратор, эксперты, сокурсники. Именно к ним можно обращаться в трудную минуту и гарантированно решить любой вопрос, касающийся уроков, домашних заданий или технических проблем. А еще, для общения на каждом курсе есть отдельный общий чат в Telegram.

На протяжении всего обучения для студентов мы проводим дополнительные вебинары с преподавателями, экспертами в профессии, психологами и HR-ами. На них рассказываем:

• как мотивировать себя во время длительного обучения;
• какие перспективы ждут после курса;
• как новичку начать проявляться;
• как подготовиться к переходу в новую профессию;
• как успешно пройти собеседование и т.д.

Что получает студент после обучения

Поскольку у Action Digital School есть государственная лицензия, выпускникам курса выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Это официальный документ, который показывает, что студент прошел всю образовательную программу, освоил необходимые навыки, и что он готов использовать новые компетенции в работе.

Пример удостоверения о повышении квалификации на курсе «IT-рекрутер»

Как оплачивать курсы

Для прохождения наших курсов вам не обязательно иметь всю сумму и оплачивать их полностью. В Action Digital School доступна учеба в рассрочку. Консультанты школы в онлайн-режиме помогут оформить ее по самым выгодным для вас условиям.

Сейчас стоимость курса «IT-рекрутер» считается одной из самых низких на рынке — 32 000 рублей, при совершении полной покупки, и всего 2 667 рублей в месяц, если учиться в рассрочку. Кстати, в других образовательных центрах цены на подобные курсы начинаются от 50 000 рублей.