Не было бы счастья... Или как я перестала быть секретарем, ушла в IT-рекрутинг и нашла любовь

Меня зовут Екатерина и мне надоело хоронить себя в душном офисе. Я 5 лет работала секретарем и наблюдала, как мои коллеги живут полноценной профессиональной жизнью. Пока не произошли два важных разговора, которые изменили мою жизнь. Я стала женой айтишника и IT-рекрутером. И это не сказка.

Катя, ты ведь управленец по образованию. Почему не пошла по специальности, а стала секретарем?

Да, я закончила университет по специальности «Административное управление». У нас маленький город, выбор небольшой, можно сказать просто ткнула пальцем в небо, куда хватило баллов, туда и пошла. После учебы долго не думала, опыта нет, поэтому выбрала первое же место, куда меня были готовы взять без опыта — секретарем в небольшую компанию. Что поможет определить правильную профессию: 5 популярных тестов по профориентации для взрослых.

А когда ты поняла, что душа требует перемен?

Если честно, поначалу мне даже нравилось. Работа несложная, да и ответственности большой нет. Озарение пришло года через 3. Одна наша сотрудница внезапно написала заявление на увольнение. По секрету сказала, что уходит в московскую компанию рекрутером. Если честно, я была в шоке. Подумала, чтобы она решила рвануть в столицу. Оказалось, что она несколько месяцев училась на курсах, потом стажировалась, пока была в отпуске. И вот теперь ее пригласили на постоянку, а работать разрешили на удаленке. Проверьте, есть ли они у вас: 10 признаков, что пора менять профессию.

И как ты на это среагировала? Была зависть или решила тоже что-то изменить?

Нет, скорее этот разговор заставил задуматься, но не действовать. Еще год я продолжала работать, но стала отмечать галочкой в голове все минусы своей работы: никаких перспектив, зарплата мизерная, денег хватает только на еду и проезд. Про развлечения или путешествия даже мечтать не могла. А тут еще директор как специально стал заваливать работой. Как-то ехала с работы, и в интернете на глаза попалась статья про самые востребованные профессии в IT. Если честно, я очень удивилась, сколько новых профессий появилось, о который я раньше даже не думала.

А чем тебя заинтересовали именно айтишные профессии?

Во-первых, я и подумать не могла, что есть IT-профессии, в которых совсем не нужно учиться программированию. Во-вторых, что есть много смежных специальностей, которые дают возможность быть в айтишной среде, но не быть айтишником. Но при этом получать все плюшки этой сферы: удаленку, высокую зарплату, интересный круг общения, перспективы, карьеру.

И ты смогла сама разобраться в том, какую профессию тебе выбрать?

Нет, тут тоже помог разговор. Однажды, во время перерыва на обед, мне позвонил мой старый приятель. Оказалось, что он уже лет 6 как работает программистом. Я поделилась с ним мыслями, что подумываю о курсах, хочу получить новую профессию. Он предложил посмотреть в сторону IT. Недельки через две мы встретились в кафе, и он объяснил мне, как в целом устроена IT-сфера: что там очень много разных направлений, что есть специальности без необходимости знать коды и программы. Он него это звучало очень интересно и интригующе, особенно когда он описывал возможности сферы, зарплату и разные плюшки, доступные айтишникам. В разговоре он упомянул одну профессию, которая откликнулась мне больше всего — IT-рекрутер. После работы я решила почитать о ней в Интернете. Если и вы хотите узнать больше об IT-рекрутинге, советую прочитать эту статью.

То есть у тебя появилась цель? И что ты сделала в первую очередь?

Я решила инвестировать в свое образование и записалась на платные курсы по IT-рекрутингу. Кстати, это оказалось проще чем я думала и не так затратно. Смогла оплатить их в рассрочку. А училась вечерами и по выходным. Всего 3 месяца, и у меня есть диплом и знания для старта!

Учиться было сложно? Как можно узнать всё за 3 месяца?

Я быстро освоила новый материал и поняла, что это действительно мой путь. Преподаватели курса даже отмечали меня как одну из самых способных и мотивированных студенток. Курсы были насыщенными, но преподаватели все объясняли очень доступным языком: от методов поиска кандидатов до выявления лучших специалистов путем глубоких интервью. А еще были онлайн-встречи с опытными рекрутерами, которые делились с нами своими секретиками. Кстати, вы можете бесплатно пройти урок курса «IT-рекрутер»: как успешно размещать вакансии на Хабр.Карьере.

А работу нашла быстро?

После окончания обучения мне предложили пройти стажировку в одной из компаний, сотрудничавших с учебным центром. Все прошло успешно и меня приняли на постоянную должность. Хочу сказать, что на hh.ru много вакансий на должность IT-рекрутер, это я вам говорю уже как профи. Рассказали, как успешно пройти собеседование, если ты новичок в IT.

Если подвести итог, то что самое главное ты получила, сделав первый шаг к новой профессии?

Самое главное — я получила новый смысл в жизни. А еще уверенность в себе, достойную зарплату, новый круг общения, замечательных коллег. Кстати, через две недели после выхода на новую работу, состоялась моя свадьба с тем самым приятелем, который открыл для меня двери в мир IT, новых возможностей и большой любви.

Карьера пошла в гору. Я с удовольствием изучала тонны информации и взаимодействовала с айтишниками. Это очень интересные и творческие люди, мне даже удалось обзавестись несколькими друзьями из этой сферы.

Думаю, что в моем случае огромную роль сыграли настойчивость, трудолюбие и природные способности. Без них я бы так и осталась сидеть в том маленьком офисе и жить с вечной неудовлетворенностью собой и своей жизнью.

Кстати, помимо профессиональных успехов, я активно делюсь опытом и помогаю начинающим рекрутерам, провожу мастер-классы, участвуя в профессиональных конференциях. Время, когда я была секретарём, вспоминаю с благодарностью, ведь именно там я приобрела те базовые навыки, которые помогли мне по-настоящему раскрыться на новом профессиональном поприще.